FAMILY AND WORK家庭と仕事を両立できる職場環境に

わたしたちの職場環境整備の取り組み

家庭と仕事を両立できる職場環境に！
テレワークの導入、時短勤務、フレックスタイムなど柔軟な就業体系を可能にして選択肢を増やし、少しでも働きやすくなるよう職場環境の整備を進めています。
女性の産休・育休だけでなく、男性の育児休業にも取り組んでいます。社員全員が長く元気に働き続けていける組織を目指します。

妊娠しても出産しても辞めずに仕事を続けられる環境がある！

平成エンタープライズでは、家庭と仕事を両立できる職場環境づくりのために、少しでも働きやすくなるよう職場環境の整備を進めており、取得実績も豊富にあります。
今までに産後休暇・育児休業を取得したお話をご紹介します。